REVISTA YNDICIO 4.0

LAS COMPE GERENCIA GESTIÓN DE LAS P MEDIANAS EMPRESAS DE SULA, RESUMEN Este artículo tiene como propósito identificar las competencias gerenciales que poseen los directivos de las pequeñas y medianas empresas de San Pedro Sula y como dichas competencias ayudan a la gestión de dichas empresas. Para la realización de este trabajo se diseñó un instrumento conformado por 10 preguntas, que fue aplicado a una muestra de 70 gerentes de igual cantidad de Pymes en la ciudad de San Pedro Sula, Honduras, lo cual permitió identificar las competencias que prevalecen en de dichos directivos, en su desempeño y comportamiento en la gestión de las Pymes. Los gerentes tienen claro la importancia de las competencias gerencia- les, y las que poseen y son utilizadas en su gestión en las empresas que dirigen son: La perseverancia y necesidad de logro, La reso- lución de problemas, la delegación, la flexibi- lidad en las relaciones con sus subordinados. Palabras claves: Competencias gerenciales, gestión, Pymes ABSTRACT The purpose of this article is to identify thema- nagerial competencies held by the managers of Small and Medium-sized companies in San Pedro Sula and how these competences help the management of these companies. For the making of this article an instrument was de- signed consisting of 10 questions, which was applied to a sample of 70 managers of the same number of SMEs in the city of San Pe- dro Sula, Honduras, which allowed identifying the competencies that prevail in said executi- ves, in their performance and behavior in the management of SMEs. Managers are clear about the importance of managerial skills, and those that have and are used in their ma- nagement in the companies they run are the next ones: Perseverance and need for achie- vement, Problem solving, delegation, flexi- bility in relationships with their subordinates. Keywords: Management skills, management, SMEs Exibia Paz Rodríguez. Ph.D