Yndicio 6

CÉSAR HERNÁN VENEGAS CASTILLO | Y ndicio Patlán et al (2011) citando a Gray (2005), indican que todas las or- ganizaciones tienen problemas asociados a una combinación de com- portamientos colectivos y a la disposición psicológica de los individuos para desempeñar su trabajo. Según este autor, todas las organizaciones poseen su propia patología, la cual puede ser disfuncional o no (Patlán Pérez, Navarrete Zorrila, & García Velásquez, 2011). El argumento general en las organizaciones es que a medida que el ambiente se vuelve más dinámico, se convierte en una ventaja para que la organización sea más flexible y, por lo tanto, menos estructurada. Por el contrario, cuando el medio ambiente se vuelve menos dinámico, hay una mayor eficiencia y por lo tanto, mayor estructura (Davis, Eisenhardt, & Bingham, 2009), lo ideal es tener una combinación entre flexibilidad y eficiencia, ya que ambas características son esenciales para que una organización sea exitosa.