Yndicio 6

En el presente artículo se analizan los diferen- tes avances y etapas que se vive en Honduras en lo que compete a la Seguridad Social y entre uno de los puntos más relevantes es el ámbito de la salud el cual rebasa el límite de la aten- ción médica y es responsabilidad del Estado; los servicios de salud que proporciona el sector pú- blico con una calidad mínima común, así como la atención primaria de la salud universalmen- te reconocida, la cual debe asegurarse a tra- vés del acceso real a servicios básicos de salud. Se analiza las diferentes instituciones que conforman los Sistemas de Seguridad Social en Honduras versus losmontos yporcentajesdedes- embolsos actuales para reconocer la jubilación o pensiónde cada afiliado, loque a largoplazodebe ser congruente con los niveles de sostenibilidad o capacidad económica para poder pagar a cada uno de sus afiliados o pensionados las jubilacio- nes vitalicias, esto producto después de 15 años de labor o según sea el caso de cada entidad. Se conocerá cuáles son los requisitos que las diferentes entidades exigen para poder tener derecho a la seguridad social. Se conocerá la opinión de las entrevistas que se realizaron al Gerente del Régimen de Jubilación y Pensión del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), así como al Actuario de esa entidad a Ni- vel Nacional, los cuales son eslabones primor- diales para conocer a fondo cuál es la situación real en materia de Jubilación y Pensión de uno de los entes más pujantes en el ámbito de la Seguridad Social para las entidades privadas, descentralizadas y gubernamentales como el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). Este artículo está dirigido a todo el público lector que le interese el presente tema y que de- see actualizarse sobre cómo funcionan e invierten los capitales de reserva de pensiones y jubilacio- nes estas entidades así cómo saber si realmente estas entidades de Seguridad Social pudiesen colapsar si no se toman las medidas pertinentes. El planteamiento del problema de inves- tigación se ubica en un contexto en el que las circunstancias en las que se constituyó la Segu- ridad Social no son las mismas que las actuales, ni las previstas a futuro. El mercado laboral, la edad de acceso al trabajo, la esperanza de vida y otras variables han cambiado radicalmente y ha- cen que lo que antes era adecuado ya no lo sea. Por ello, la reforma a realizar debería tener una visión de largo plazo y considerar un período de transición que permita una adaptación paulati- na, sin que se genere déficit en dicho periodo. La falta de empleo y la necesidad de ge- nerar ingresos ha dado lugar a que cada familia construya su propia fuente de trabajomediante la creación de empresas, la mayoría de ellas sin ac- ceso a la Seguridad Social, en la cual en Honduras esta inició como resultado de la huelga obrera del año 1954, en que los trabajadores se enfrentaron con las compañías bananeras de la Costa Norte. La creación de la Seguridad Social trans- formó la vida de miles de seres humanos que nunca habían tenido una atención médica ade- cuada y mucho menos una pensión al final de sus años de trabajo. Se dice entonces, que el ini- cio de la atención social en Honduras representó una revolución social y gracias a ello, se plantó la semilla de la “Paz Social”, de la que se disfruta en estos sesenta y tres años que tiene la seguri- dad social de haber sido fundada en Honduras. 59 FLAVIA ARTEAGA | Y ndicio INTRODUCCIÓN l presente artículo se an lizan los diferent s avances y etapas que se vive en Honduras en lo que compete a la Seguridad Social y entre u o de los puntos más relevantes es el ámbito de la s lud el cual rebasa el límite d la atenció médica y es respon abilidad del Estado; los ser- vicios de salud que proporciona el sector pú- li li í i c , así co o l i i l salud universalmen- i , la cual debe asegura se a través del acceso real servicios básicos de salud. Se an liz l s difer ntes insti uciones que los Sistemas de Seguri ad Social en Honduras versus los montos y porc nta- jes de desembolsos ctuales par reconocer la jubilación o pensión de cada afili do, lo que a largo plazo debe s r congru te con los niveles d sostenibilidad capacid d eco- nómica par po er pagar a cada uno de sus afiliados o p nsionados las jubilaciones vita- licias, est producto después de 15 años de labor según s a el caso d cada entidad. Se conoc rá cuál son los requisit s que las if rentes entidades exigen para poder tener derecho a la egu idad social. S conocerá l opinión las entrevistas q e se realizaron al G re te del Régimen de Jubilación y Pensión del Institut Hondureño de S gurida Social (IHSS), así como al Actuario de esa ntidad a Niv l N cional, los cuales son eslabones pri- mordiales pa conocer fo do cuál es la sit a- ción real en materia de Jubilación y Pensión de uno de los entes más pujant s en el ámb to e la Segu idad Social para las entidad privadas, descentraliza as y gubernamentales como el Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). Esteartículoestádirigidoa todoel público lector que le inte ese el presente tem y que desee ac- tualizarse sobre cómo funcionan e inviert n los capi ales de re erva de pensiones y jubilaciones est s entidades así cómo saber si realmente es- tas entidades Seguridad Social pudiesen co- l psar s no se toman las medidas pertinent s. El pl nteami n del problema de investigación se ubica en un contexto n el que las circu stan- cias e las que se constituyó la Seguridad Social no son las mism las actuales, ni las pre- vistas a futuro. El mercado labora , la edad de acceso al tr b jo, la esperanza de vida y otr s v riables han cam i do radicalmente y hacen que lo que antes er adecuado ya no lo sea. Por ello, la reform a realiz r debería tener una vi- sión de la g plazo y considerar un p ríodo de tra sición que permita una ad ptación paulati- na, s n que se genere déficit en dicho eriodo. La falta de empleo y la ecesidad de ge- nerar ingresos ha dad lugar a que cada fa- milia construy su propia fuente e trabajo mediante la cre ció de empresas, la mayo- rí de ellas sin acceso a la Segurid d Social, en la cual en Honduras esta inició c mo re- sultado de la h elga obrera del año 1954, en que los trabajadores se enfr taron con las compañías bananeras de l orte. La creación de la Seguridad Social tr nsformó la vid de mil s de seres humanos que nunca habían tenido una atención médica a ecu a y mucho en s una pensión al final de sus años de trabajo. Se dice entonces, qu el inicio de la atenció social en Honduras epr sentó una revolución social y graci s a ello, se plantó la s il l s disfruta en esto s senta y tres años que tiene la seguri- ad social de haber sido fundada en Honduras.